۱۳۹۴ فروردین ۱۴, جمعه

بهروز فروتن – کار آفرینان

 

http://entrepreneurship.aiau.ir/Entrepreneurship/PublishingImages/022.jpg
من بهروز فروتن در سال 1324 در تهران متولد شدم و در امیریه‌ی تهران بزرگ شدم. در سن ده سالگی پدرم را از دست دادم. ایشان رئیس اداره‌ی آگاهی بود البته زمانی که من به دنیا آمدم بازنشسته شده بودند. مهمترین چیزی که از پدرم به یاد دارم این است که می‌گفت انسان باید جوهر کار داشته باشد. در زمانی که ایشان در قید حیات بودند ما از نظر مالی چندان مشکلی نداشتیم با این حال ایشان اصرار داشتند ما در ایام تعطیل کار کنیم. مهم نبود چه کاری انجام می‌دهیم بلکه مهم این بود که با فرهنگ کار آشنا شویم.
از بچگی سختی زندگی را ناخواسته حس کردم قبل از اینکه زندگی را ببینم سختی زندگی برایم نمایان شد به همین دلیل احساس می کنم یک حالت خود ساختگی خاص دارم.
با وجود اینکه بچه ضعیفی بودم، اول کارهای شخصی انجام می‌دادم مثلاً تابستان‌ها شکلات و اسباب بازی می‌فروختم. بعد به دنبال کار فنی رفتم و اکثر مواقع درآمدم را برای مسائل تحصیلی یا هزینه‌ی روزمره مصرف می‌کردم بیشتر درآمدم را هم به مادرم می‌دادم تا برایم پس‌انداز کند. پس از فوت پدرم خیلی از امکانات از ما گرفته شد ولی مادرم با گذشت و عاطفه‌ای که داشت سرپرستی ما را به عهده گرفت. مادرم را هم پانزده سال پیش از دست دادم.
در هر حال با همه‌ی مشکلاتی که بود من هم درس خواندم و هم کار کردم و از حاصل کارم، درسم را ادامه دادم. مادرم در این کار مرا بسیار تشویق کردند به نظر من هیچ انسانی موفق نمی‌شود مگر اینکه تشویق بشود و یا خودش را باور داشته باشد. تشویق، انگیزه و قدرت و روحیه‌ای  ایجاد می‌کند که انسان بیش از توان جسمی‌اش کار کند.
من وضعیت استثنایی داشتم چون پدرم را از دست داده بودم یک مقدار فکرم جلوتر از ذهنم بود. از درک مفاهیم و راهنمایی دیگران بهترین بهره را می‌بردم و موقعیت را خوب می‌سنجیدم و جلو می‌رفتم.
یک دوره‌ی شبانه‌روزی در اداره وزارت کشاورزی و صنایع معادن بود که دیپلم فنی می‌دادند. اگرچه جدا شدن از خانواده خیلی سخت بود ولی چون من به کار فنی خیلی علاقه داشتم و به آنجا رفتم و در رشته‌ی مدل سازی و ریخته‌گری درس خواندم بعد به کلاس‌های شبانه دانشگاه تهران رفتم و لیسانس مدیریت گرفتم. به این دلیل کلاس‌های شبانه را انتخاب کردم که می‌خواستم روزها کار کنم. سپس معلم آزاد شدم و مدتی بعد امتیاز یک دبیرستان را خریدم و شروع به کار کردم. من از تمام کارهایی که در دوران زندگی‌ام انجام دادم راضی هستم سختی‌ها را پذیرفتم تا بتوانم از خوبی‌ها لذت ببرم. موفقیت‌های من از لابه‌لای شکست‌ها و سختی‌ها به دست آمده است. یک مدیر کسی است که بپذیرد مشکل را باید حل کند و متعهد باشد.
من کارم را از درون خانه شروع کردم مواد غذایی درست می‌کردم و به فروشگاه‌ها می‌دادم ولی آنها کالاهای من را نمی‌خریدند. بالاخره خانه‌ام را فروختم و با پول آن کار را شروع کردم به تدریج با 11 نفر از بستگانم شریک شدم. در حال حاضر ما نزدیک به 1000 نفر پرسنل داریم و شش نقطه از کشور تحت لیسانس صنایع غذایی بهروز کار می‌کنند.
من در مورد صنایع غذایی اطلاعات فنی نداشتم و بدون داشتن سرمایه و امکانات کار را شروع کردم و جلو رفتم و رمز موفقیت من این بود که از سختی کار لذت می‌بردم و از حضور پر تلاش همکارانم و بودن در بین آنها خوشحال می‌شوم.      
من فکر می‌کنم هر کسی خودش را باور داشته باشد موفق می‌شود. اگر به خودت احترام گذاشتی و برای باورت ایستادگی کردی و در مقابل اشتباهت عذر خواهی کردی خودت را شناخته‌ای. ما باید سعی کنیم نکات منفی و مثبت خودمان را بشناسیم و خودمان را باور داشته باشیم. من زندگی را اول در ذهنم ترسیم می‌کنم و اگر ایرادی داشت آنرا تغییر می‌دهم یعنی روی حرف‌هایم متعصب نیستم و پذیرای حرف‌های دیگران هستم تکامل را در خودم نمی‌بینم بلکه در جمع می‌بینم. ما نباید کار را عار بدانیم ارزش کار باید مهم باشد. من در 45 سال پیش کار را بازی می‌دانستم و این کارها را انجام می‌دادم و امروز هم همین کار را انجام می‌دهم چون امروز هم کار را بازی می‌دانم.

۱۳۹۴ فروردین ۱۳, پنجشنبه

شاگردی

هيچ كس در نزد خود چيزی نشد         هيچ آهن خنجر  تيزی   نشد

هيچ  قنادی  نشد  استاد     كار         تا كه شاگرد شكر ريزی نشد

هیچ  مولانا  نشد   ملای    روم         تا مرید شمس  تبریزی  نشد

شاگردی حرف اول هر کاری است ، واستادی غیر ممکن، مگر شاگردی کرده باشد 


در دانشگاه پس از اخذ مدرک لازم، ابتدا میشود مربی، استادیار، دانشیار، استاد، استاد تمام، عضو هیئت علمی و طی نمودن هریک از این درجات  زمان ومقررات خاص خویش را دارد، و به نوعی شاگردی است.

در نیروی انتظامی معمولا افسران جوان وتازه از دانشکده در آمده قادر نیستند پرونده های پیچیده ای چون قتل وتجاوز را آماده کنند و این استواران قدیمی و کارکرده  هستند که در این گونه مواقع کمک نموده وبخوبی از عهده کار بر می آیند.

در ارتش مراحل سلسله مراتب بخوبی رعایت میشود، هرچند که کهنه کاران بدون در نظر گرفتن درجه، راهنمای تازه کاران میشوند.

تمامی فارغ التحصیلان ما در انتخاب هر شغلی باید کار آموزی نموده و شاگردی کنند . تصور غلطی است که فکر میکنند چون فلان مدرک را دارند از عهده کار بر می آیند. زبان، منش وروش کار با آنچه که در دانشگاه می آموزیم بسیار متفاوت است . ترفندهای شغلی،تجربه های کاری و سیاست های بازاری را در هیچ دانشگاهی تدریس نمی کنند.

دوره های متفاوت تخصصی که هر روز مشاهده میکنیم عرضه و تبلیغ میشوند. گواه خوبی بر این مدعاست.

۱۳۹۴ فروردین ۱۲, چهارشنبه

آگهی استخدام

دعوت به کار

از طریق روزنامه، اینترنت و سایت های کاریابی روزانه هزاران آگهی استخدام منتشر میشود ، که در پی جذب واستخدام کارجویانند و در مقابل دهها هزار متقاضی پی گیر این آگهی ها.

در انتخاب آگهی باید دقت گردد که تا چه اندازه با توانمندیهای و سلیقه شخص هم آهنگی دارد قبل از هر چیز باید دید

 این شغل را دوست داریم؟
موسسه یا شرکت آگهی دهنده تا چه حد معتبر است ؟
کار پیشنهادی کوتاه مدت یا همیشگی است؟
با رشته تحصیلی و تخصص کارجو مربوط است ؟
برای شروع به دیدن دوره های خاص نیاز دارد ؟
فاصله محل کار با محل سکونت چگونه است وروزانه بابت طی این مسیر چقدر باید وقت گذاشت.

طبیعی است در اولین گام با آگهی دهنده ارتباط برقرار نماییم .اگر ارتباط تلفنی باشد حتما نکات زیر را رعایت کنید

بیاد داشته با شید این یک انتخاب شغل است وبه آینده شما بستگی دارد.هرگز آن را سرسری نگیرید . این مکالمه باید در کمال توجه، حوصله وادب انجام گیرد . یقین بدانید مخاطب شما از همان لحظه اول  نوع برخورد ومذاکره شما را در نظر دارد و معمولا یاد داشت بر میدارند.

قبل از ارتباط  قلم وکاغذ آماده داشته باشید ، بی ادبی است بهنگام مکالمه بگوئید گوشی را داشته باشید تا قلم بیاورم.

استاد عبدالعلی گلریز خاتمی - خویش فرما

استاد هنر خاتم‌کاری ایران 

استاد عبدالعلی گلریز خاتمی، تنها استاد ملسم گل‌پیچ خاتم کشور، که از ابتدای فروردین و به واسطه عارضه قلبی در بیمارستان قلب الزهرا(س) شیراز بستری شده بود، درگذشت.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه فارس، عبدالعلی گلریز خاتمی، استاد 68 ساله خاتم‌کار شیرازی، که بیش از 60 سال در عرصه صنعت خاتم‌سازی فعال بود، شامگاه سه‌شنبه 11 فروردین و در حالی‌که پزشکان به بهبودش امیدوار بودند، از دنیا رفت.
عبدالعلی گلریز‌خاتمی، از کودکی و سن هشت سالگی نزد پدرش که از استادان خاتم‌کار شهیر زمان خود بود، کار را در این عرصه آغاز کرد. این استاد گل‌پیچ خاتم کشور که دست‌ساخته‌هایش با قیمت‌های بسیار گزاف در بازارهای داخل و خارج کشور به فروش رسیده و می‌رسد، تا پایان عمرش از هیچ امکان و حمایت دولتی برخوردار نشد.
وی که حاصل سال‌ها عمرش، صداقت و پاکی بود، از متبحرترین اساتید در پیچیدن گل خاتم محسوب می‌شد؛ هنری که خاتم شیراز را از سایر خاتم‌ها، جدا کرده و اصالت می‌بخشید.
1427869687216_34558.JPGعبدالعلی در سنین نوجوانی و جوانی به همراه پدر در ساخت صندوق خاتم حرم حضرت شاهچراغ(ع)، صندوق حرم مطهر حضرت ابوالفضل‌ العباس(ع) و همچنین ساخت و تزئین اتاق خاتم کاخ مرمر، همکاری داشته و گل‌های خاتم این آثار برجسته را زیر نظر و آموزش‌های پدر پیچیده است.
 خاندان گلریزخاتمی از برجسته‌ترین خاتم‌کاران ایران به شمار می‌روند و پدر و عموی عبدالعلی گلریزخاتمی، نامشان در فهرست کسانی است که خاتم‌کاری را به اصفهانیان آموزش داده‌اند. خلیل گلریزخاتمی، عموی عبدالعلی، سال‌ها قبل، در دارالفنون اصفهان، به کارآموزان، خاتم‌کاری و خاتم‌سازی را آموزش داد.
امروزه در جهان، خاتم شیراز به‌واسطه گره‌ها و گل‌پیچ‌های خاص و دست‌ساز آن، شهرت بسزایی داشته و از ارزش بسیار بالایی برخوردار است.

۱۳۹۴ فروردین ۱۱, سه‌شنبه

ارزشیابی مدارک تحصیلی

لیسانس، فوق لیسانس، و دکترای مکتسبه  دراین کشور چقدر میارزد؟

مرسوم است که در کشور ما ورود به دانشگاه بسیار مشکل و خروج از آن بسیار سهل است . یعنی هر که از سد کنکور گذشت بسهولت فارغ التحصیل خواهد شد.

دانشجویان ما با هدف اخذ مدرک به دانشگاه میروند نه با نیت کسب دانش  و آموختن علم و  تحقیق و تجربه

جهت تایید مطلب یادآوری میکنم.استادی که مسائل را سهل میگیرد محبوب است در حضور وغیاب سخت گیری ندارد،  بهنگام تدریس سر فصلهایی را حذف مینماید،  بوقت امتحان بخش کوچکی از درس رامشخص میکند بعنوان استاد خوب مطرح میشود.

در تعطیل شدن کلاس بهر دلیل، دانشجویان شادمان میگردند. بوقت امتحان انواع تقلب را انجام  داده ویا با خواهش و تمنا نمره میگیرند . جزوه نمینویسند ، تحقیق نمیکنند، هیچ کتاب جانبی را مطالعه نمیکنند اینان چگونه دانشجویانی خواهند بود!

دوره های آموزش تخصصی غالبا با مراجعه به شرکتی آشنا ویا از طریق دوستان  بدون هیچ گونه آموزشی گواهی گرفته واز استاد نمره مربوطه را اخذ میکنند.

سالها فبل از چند نفر مهندسان نساجی شنیدم که برای فوق لیسانس از آلمان پذیرش گرفته بودند اولین روز حضور با کت وشلوار وکراوات به عنوان مهندس به محل کار رفته بودند . بهریک لباس کار داده ویک چنگک که عدل های الیاف را از واگن قطار خالی کنید، و روز های بعد سطل وتی که کف کارخانه را بشوئید بعدا که ترقی کرده بودند اجازه  داده شده بود که ماشین آلات نساجی را تمیز کنند. بهمین ترتیب تا مرتبه استادکاری ، کسی که این طور برای کار تربیت میشود،  یعنی مهندسی که کار را درک میکند درد کارگر را میفهمد، موضوعات کاری را مسلط است و دیگر هدفش فقط پشت میز نشستن نیست وبخوبی از عهده مدیریت یک کارخانه چند هزار نفری بر می آید.

۱۳۹۴ فروردین ۱۰, دوشنبه

زندگی نامه آقای رضا سواری - کارآفرینان


     بيوگرافي و سوابق‏ تحصيلاتي

 رضا سواري مدير عامل شركت كيوان مرغ پرطلاي مهاباد در سال 1344 در يك خانوادة متوسط كشاورز ودامدار در روستاي گرده‏رش مهاباد و در گرماي شديد مرداد از مادري رنجديده و زحمتكش كه در تمام عرصه‏ هاي زندگي همرزم پدر بود متولد شد. تحصيلات ابتدائي را در زادگاه خود به اتمام رساند و سپس تحصيلات متوسطه و ديپلم را با توجه به دليل نزديكي مسافت شهرستان مياندوآب با زادگاهش در همان شهر به اتمام رساند، و هم اكنون دانشجوي رشته مديريت بازرگانی و نايب رئيس هيئت مديره مجمع ملي خبرگان کشاورزی ایران و عضو رسمي سازمان كيفيت آسيا واقيانوسيه  و عضو کانون متفکرین و انجمن ایرانیان موفق مي‏باشد.

انگيزة پيدايش و بيوگرافي كلي كاري: 

پس از سپري شدن دوره سربازي كه مقارن باجنگ تمام عيار ايران وعراق بود باتوجه به تأثيرپذيري از شغل دامداري پدري وعلاقة شديد ، با يك قفس خالي و مبلغ دو هزار تومان موجودي و يك دستگاه موتورسيكلت مستعمل قديمي وعزم وارادة راسخ، شغل مرغ‏فروشي سيار در سطح شهر مهاباد و منطقه راشروع كرد. در آن زمان مرغداري در شهرستان مهاباد بسيار اندك بود و جهت خريد مرغ بايستي به شهر‏هاي ملكان، مراغه، آذرشهرو…. مي‏رفت، كار ش مي‏طلبيد به درب هر مرغداري بكوبد و با خريد قفس و  
 قفسهائي با آنها و با شغل حساس مرغداري بيش از پيش آشنا شود.

در جستجوی کار

صدها هزار فارغ التحصیل در رشته های  مختلف تحصیلی در بدر جویای کارند با نگاهی به رزومه های ارسالی  ومراجعه به مراکز کاریابی و صف های ایجادشده در مراکز استخدامی این حقیقت تلخ بخوبی آشکار است.

مشکل این جاست که غالبا نمیدانند دنبال چه کاری هستند هرکس که پیشنهاد شغلی بشرط پشت میز نشستن ارائه نماید بدون در نظر گرفتن تطابق با رشته تحصیلی خوانده شده، آینده آن  وآنکه من توانائی انجام این کار را دارم و یا اصلا این شغل مورد پسند و دلخواه من است، اجبارا  آنرا میپذیرند.و پس از چندی مایوس و افسرده دنبال کار جدیدی میگردند.

از نظر این عزیزان مهمترین موضوع مقدار حقوق است و بیش از 90 درصد اولین سئوال این است که حقوقش چقدر است  و سئوال دوم بیمه دارد؟

این که این شغل با دانستنیها وعلایق من ارتباطی دارد یا خیر اصلا مهم نیست. کارفرما نیز اگر با پیشنهاد حقوق کم، مواجه با قبول کارجو شود میپذیرد در این طور موارد هیچ یک از طرفین معیار مشخص و قابل قبولی برای استخدام و استخدام شدن ندارند(البته بجز استثناعات) در نتیجه هیچ کدام ومخصوصا کارجو راضی نخواهند شد وپس از چندی هردو متضررند.

کار مقدس است و دوست داشتنی با شرط آنکه دلپذیر باشد و مطابق علاقمندی، روحیه و منش و روش مدیریت، نوع برخورد سایر همکاران، ومحیط کار همه مهمند وباید قبل از پذیرش شغل توسط کارجو بررسی شود.

کارجو باید دقت داشته باشد که نسبت به شغل پیشنهادی چه توانمندی و چه ضعفهایی دارد ونسبت به رفع ضعفها وکاستی ها جدای از محل کار با مطالعه ویا حضور در کلاسهای تخصصی ورفع این کاستی ها خویش را برای ارائه یک کار خوب ومثبت آماده نماید . در این شکل است که ضمن لذت بردن از کار کافرما نیز همیشه خواهان ادامه فعالیت وی بوده و کارپذیرمدارج اعتلای حقوق و پست ساز مانی را طی خواهد نمود.
ما حصل آنکه شغل را کارپذیر باید انتخاب کند ونه با جبر بیکاری  شغل به وی تحمیل گردد.

بزرگترین صفت خوب وعالی
برای رشد در یک محیط کاری صداقت، راستگوئی، امانتداری و سلوک خوب با سایر همکارن میباشد که در آتیه مفصلا به آن خواهیم پرداخت.

۱۳۹۴ فروردین ۹, یکشنبه

شغل پدری

مرا عشق بیاموز و دگر هیچ


در جامعه ما باور و خواست عمومی تحصیل فرزند واخذ مدرک است.بدون آنکه محتوا و نتیجه آن در نظر گرفته شود .
رفتن دانشگاه نقطه هدف و آرزوی تمامی والدین است . بدون آنکه نظر شخصی فرزند در نظر گرفته شده باشد ویا استعداد سنجی شود. در کنکور هم هر رشته ای راکه نمره آورده باشد  انتخاب میکنیم واغلب سر از دانشکده ای بیرون می آید که مطابق میل نیست و آینده شغلی آن هم نامعلوم!
برنامه دانشگاهها بیرون دادن لیسانس بدون  در نظر داشتن  آنکه بازار به چه نیاز دارد و نتیجه صف بلندی متقاضی شغل وانبوهی لیسانس و فوق لیسانس و بتازگی دکترا که بیکارند وحیران، واغلب سربار خانواده!

شغل پدری نه مطلوب والدین است ونه دلخواه فرزندان  مثلا قصابی چه بدی دارد  که هیچ کس نمیخواهد قصاب شود میدانید که یک قصاب حرفه ای تا ده برابر یک لیسانس امروزی در آمد دارد، همین طور یک آرایشگرزن یا مرد، ویا کارهای حرفه ای مثل جوشکاری ، نقاشی، الکتریکی و...

با کمی اندیشه ودقتی در اطراف  می بینیم که بسیاری از این پیشه ها با در آمدی مکفی ( باشرط دقت در کار و کسب رضایت مشتری) زند گی خوبی دارند که لیسانسه ها نداشته ودر بدر و بشکلی باری بهر جهت دنبال کار میگردند.

صنایع دستی: امروز صنایع دستی چین دنیارا تسخیر نموده  ومیلیونها چینی از این راه زندگی میکنند حتی بازار صنایع دستی ایران نیز تولیدات چینی را عرضه میکنند . فرزندان هنرمندان شریف صنایع دستی کشور اغلب لیسانسه شده اند و کار پشت میز میخواهند . مگر کار سفالگری، قلم زنی،  ترمه دوزی، گلیم بافی، فرش دستبافت،  مجسمه سازی و نقاشی به شکل حرفه ای وهنرمندانه با استفاده از تجربه های پدری و گذشتگان همراه با ایده های جدید و بهره گیری از علوم تازه کم در آمد خواهد داشت.
نکته اساسی در انتخاب این مشاغل آزاد بودن،  خود اشتغالی وعدم وجود کارفرما است ونتیجه آن ضمن داشتن درآمد مکفی خلاقیت ، اقتدار شغلی ووجهه خوب اجتماعی بعنوان یک هنرمند خواهدبود.


۱۳۹۴ فروردین ۸, شنبه

با 5 میلیون تومان، کارخانه بسازید

تولید اطلاعات

یکی از پرسودترین کارخانه‌های دنیا کارخانه تولید اطلاعات است! شما تبدیل به کارخانه‌داری می‌شوید که با تولید اطلاعات به درآمد قابل‌توجهی دست می‌یابید
 یکی از پرسودترین کارخانه‌های دنیا کارخانه تولید اطلاعات است! شما تبدیل به کارخانه‌داری می‌شوید که با تولید اطلاعات به درآمد قابل‌توجهی دست می‌یابید. از سال قبل دوره جدیدی را با نام «کارخانه تولید اطلاعات» طراحی کرده‌ام و به متخصصان آموزش می‌دهم چگونه با روزی چهار ساعت کار، کارخانه‌ای داشته باشند که سودی معادل کارخانه‌های تولیدی کوچک ایجاد کند! در این مقاله بخشی از مطالب دوره را با شما خواننده خوب موفقیت در میان می‌گذارم.
اگر تخصصی دارید چرا با آموزش آن تخصص درآمدی قابل‌توجه کسب نکنید؟ البته بسیاری از افراد متخصص این کار را انجام می‌دهند ولی صرفا به تدریس خصوصی یا سخنرانی و آموزش حضوری می‌پردازند. اگر در همین حد فعالیت کنید کارخانه‌دار نیستید و تنها زمانی درآمد دارید که در حال تدریس و آموزش باشید!
آموزش به تدریس خصوصی محدود نمی‌شود. شما باید به دنبال درآمد پایدار باشید و حتی وقتی در حال استراحت و تفریح هستید درآمد کسب کنید. برای این کار باید یک «کارخانه تولید اطلاعات» درست کنید!

با 5 میلیون تومان کارخانه تولید اطلاعات بسازید!
کارخانه تولید اطلاعات

کارخانه در واقع یک سیستم است که دارای بخش‌های تولید، بازاریابی، فروش و ... است. این بخش‌ها در کنار هم کار می‌کنند و درآمد ایجاد می‌کنند. بسیاری از متخصصان و مدرسان کارخانه تولید اطلاعات ندارند.
مزایای داشتن کارخانه تولید اطلاعات
این کارخانه نسبت به بقیه کارخانه‌ها دارای 4 مزیت است:

1. سود قابل توجه
تولید و فروش اطلاعات با روش‌های مختلف سود بسیار قابل توجهی دارد. فرض کنید بخشی از آموزش‌هایتان را در قالب یک سی‌دی صوتی ارائه می‌دهید. مواد اولیه آن شاید هزار تومان تمام شود ولی اگر آموزش‌های شما ارزشمند باشد مردم آن را با خوشحالی 29 هزار تومان و حتی خیلی بیشتر می‌خرند.

۱۳۹۴ فروردین ۷, جمعه

زندگینامه برادران خیامی بنیانگذار ایران ناسیونال و پیکان در ایران - کار آفرینان

در سال 1303 خورشیدی در خانواده سید علی اکبر خیامی، مرد روحانی مشهدی، که همیشه شال سبزی به سر می‌بست پسری به دنیا آمد که نامش را احمد گذاشتند. سید علی اکبر از هفت سالگی احمد را به مدرسه فرستاد به این امید که درس بخواند و طبق سنت آن روزگار، کارمند دولت و حقوق بگیر شود امّا احمد عاشق کارهای صنعتی به خصوص سر و کلّه زدن با اتومبیل بود.
در سال 1303 خورشیدی در خانواده سید علی اکبر خیامی، مرد روحانی مشهدی، که همیشه شال سبزی به سر می‌بست پسری به دنیا آمد که نامش را احمد گذاشتند. سید علی اکبر از هفت سالگی احمد را به مدرسه فرستاد به این امید که درس بخواند و طبق سنت آن روزگار، کارمند دولت و حقوق بگیر شود امّا احمد عاشق کارهای صنعتی به خصوص سر و کلّه زدن با اتومبیل بود. همین که از مدرسه بیرون می‌آمد یک لُنگ می‌گرفت و به شست و شوی اتومبیل‌های کوچه خیابانها می‌پرداخت و با به دست آوردن پول از این راه به بودجه خانواده کمک می‌کرد. کمی که بزرگتر شد چند آچار و پیچ و مهره و گاز انبر خرید و در کوچه، خیابانها تعمیرهای ساده اتومبیل را هم انجام می‌داد. بعضی‌ها ادعا می‌کردند لنگی را که احمد خیامی در نوجوانی با آن به شستشوی اتومبیل می‌پرداخت در خانه مجلل سه و هفت هزار متری اش واقع در انتهای زعفرانیه به چشم دیده‌اند که در اتاقش آویزان کرده و به آن افتخار می‌کرد. امّا دیگران ادعا می‌کنند چنین لنگی وجود نداشته است. امّا خاطره اتومبیل شویی‌های نوجوانی همیشه در ذهن خیامی زنده بود و او همواره با افتخار می‌گفت که در سرمای زمستان مشهد گاه آن قدر روی اتومبیل‌ها کار می‌کرد که دستهایش ترک می‌خورد و او ناچار می‌شد پیه داغ کرده روی آن بریزد تا زخم آن التیام پیدا کند. مردان خود ساخته از این خاطره‌ها زیاد دارند و احمد خیامی مردی خود ساخته و خاکی بود.

زندگینامه محمود خیامی از زبان خودش:
من فرزند حاج سید علی اکبر خیامی و در دی ماه 1308به دنیا آمدام. مرا محمود نام نهادند. از دوران کودکی خاطره‌ای ندارم در سال 1314 شوروی، امریکا ، انگلستان بدون مجوز قانونی ایران را اشغال کردند و سربازان روسی کنترل شهر مشهد را به دست داشتند. پدرم تجارت حمل و نقل داشت و شوروی‌ها کلیه کامیونها پدرم را برای محصولات خود از دستش خارج و محل کامیونها را مصادره کردند. ایام به سختی می‌گذشت با اتمام جنگ پس از مدتی روسها مشهد را ترک و از کامیونهای پدرم خبری نبود لیک محل کامیونهارا آزاد گذاشتند و محل مذکور را پدرم تبدیل به تعمیرگاه نمود و من که در دبیرستان شاهرضا مشهد درس می‌خواندم محمود خیامی برای راه‌اندازی تعمیر گاه مشغول کار شدم و شبها برای ادامه تحصیل در مدرسه رازی تحصیل می‌کردم. در سال 1328 عازم تهران شدم و به اتفاق برادرم ایران ناسیونال را تاسیس و اجازه ساخت اتوبوس و بعداً اجازه ساخت اتومبیل سواری را از دولت دریافت کردیم. در سال 1979 عازم اروپا و مجدداً مشغول فعالیت تجاری و افتتاح نمایندگی مرسدس بنز در لندن شدم که امروز تعداد نمایندگی‌ها در انگلستان و امریکا به هفت دستگاه رسیده است. با خدای محمّد عهد کردم که درآمد این دستگاهها را برای فرهنگ وطنم صرف نمایم. من افتخار خادمی علی بن موسی الرضا را دارم و اوست که همیشه پشتیبان من در سخت‌ترین شرایط می‌باشد.